Il y a plusieurs années, nous recherchions un associé aux ventes qui comprenait les besoins vestimentaires du milieu des affaires. J'ai rencontré un candidat. Malgré sa personnalité attachante, sa présentation ne correspondait pas à notre clientèle cible. Quinze minutes après le début de l'entrevue, il s'est excusé. Il est revenu dans l'heure, ses cheveux mi-longs coupés, rasé de près et portant un beau costume.
Il a compris qu'il devait s'habiller en conséquence pour obtenir le poste. Répondre aux besoins vestimentaires de notre clientèle exigeait une apparence professionnelle et soignée. Il a fait un effort sérieux, nous a impressionnés et a obtenu le poste.
Comme dans toute situation professionnelle, un entretien d'embauche exige que vous connaissiez votre auditoire et que vous vous habilliez en conséquence. Comment savoir ce que l'intervieweur attend ?
- Consultez le site web de l'entreprise et familiarisez-vous avec sa culture.
- Parlez au chasseur de têtes, au conseiller en placement ou à l'intermédiaire qui a organisé l'entretien.
- Appelez les RH ou toute autre personne de l'entreprise qui peut vous informer de l'étiquette attendue lors de l'entretien.
En fin de compte, si vous n'êtes pas certain des attentes, optez pour la formalité.
Ne portez jamais rien qui vous desservirait. C'est vous le point focal, pas vos vêtements ou vos bijoux.
